ثقافية عجمان تطلق جائزة الموظف المتميز.. جريدة الامارات

ثقافية عجمان تطلق جائزة الموظف المتميز..



<BLOCKQUOTE class="postcontent restore ">

ثقافية عجمان تطلق جائزة الموظف المتميز.. 2011-04-24 16:26:39
عجمان / جائزة الموظف المتميز/ إطلاق ..
عجمان في 24 ابريل /وام/ أطلقت دائرة الثقافة والإعلام بعجمان "جائزة الموظف المتميز" تماشيا مع الإستراتيجية التي تتبعها لتحفيز وتكريم موظفيها ذوي الأداء المتميز.
وأوضح الشيخ عبد العزيز بن حميد النعيمي رئيس الدائرة أن هذه الجائزة تعد خطوة جديدة لتوفير بيئة تنافسية بين الإدارات والموظفين تعزيزا لمفهوم الإبداع وتطوير أداء العمل للموظف وتشجيع وتحفيز الموظفين على الارتقاء بمستوى الأداء والإسهام في تعزيز مكانة الدائرة والخدمات التي تقدمها وتحسينها تحقيقا للرؤية الإستراتيجية لها والتي تسعى بعزم لتثبيت برنامج عجمان للأداء الحكومي المتميز من خلال منظومة متكاملة من المقاييس المبنية على منهجية علمية للتعرف على الكفاءات والقدرات الهادفة إلى إحداث تنمية شاملة .
ونوه إلى أن فريق عمل الجائزة أعد الخطة التنفيذية لها والتي تضمنت التعريف بالجائزة وكيفية الترشح لها والتحقق من استيفائها للشروط المطلوبة مما يسهم في اختيار نزيه لكل فئاتها .
وأكد رئيس دائرة الثقافة والإعلام أن الجائزة تشكل دعما وتحفيزا لموظفي الدائرة وتشجيعا لهم على العطاء والابتكار ورفع مستوى جودة الأداء وغرس المزيد من الولاء والانتماء المؤسسي في نفوسهم لإنجاز مهامهم على أكمل وجه.
وأوضح أن للجائزة أهدافا تشمل تقدير الجهود ومكافأة أصحابها ودعم القدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرار وتهيئة بيئة عمل تنافسية متوازنة وإيجابية بين الفئات المختلفة وتشجيع الفئات القيادية على ربط عملياتها وأهدافها بالخطة الإستراتيجية للدائرة وتشجيع الموظفين على استخدام مصطلحات التميز المؤسسي وفهم معاييره والإلمام بالرؤية والرسالة والقيم والغايات المؤسسية.
*من جانبها قالت موزة الشامسي مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية بالدائرة إن الجائزة تشمل خمس فئات أولها الفئة القيادية وتشمل مديري الإدارات ومدير مكتب التميز المؤسسي وجودة الأداء وثانيها الفئة التنفيذية التي تشمل العاملين في الوظائف التنفيذية جميعهم والفئة الثالثة هي الفئة التخصصية وتشمل العاملين في المجالين المالي ونظم المعلومات والرابعة الفئة الإشرافية التي تشمل رؤساء الأقسام بالدائرة جميعهم والفئة الخامسة هي فئة الإدارة المتميزة .
وأوضحت أن لكل من الفئات السابقة معايير وأوزانا معتمدة لنيل الجائزة حيث تم اقتباس المعايير من جائزة الموظف الحكومي المتميز لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز في المملكة الأردنية الهاشمية .. وتشمل معايير الفئة القيادية القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الحكيمة وتقديم النصح والتوجيه بإيجابية وبما يضمن استمرارية العمل والقدرة على تحقيق أهداف الخطة التشغيلية حسب المخطط له وقياس ومراجعة مستوى الأداء الوظيفي للمرؤوسين جميعهم ومراجعتها.
وأضافت ان المعايير الخاصة بالفئة التنفيذية تتضمن أسلوب التعامل مع الزملاء والقدرة على بذل جهود إضافية لتحقيق ما هو أكثر من المتوقع وإنجاز المهام الموكلة ضمن الوقت المحدد لها والمعرفة التامة بالإجراءات ذات العلاقة بالوظيفة التي يشغلها.
وأشارت إلى أن المعايير الواجب توافرها في المرشحين لنيل الجائزة من الفئة التخصصية هي تكريس المهارات والمعارف المكتسبة لإنجاز العمل وتطوير المهارات الوظيفية أو امتلاك مهارات جديدة والإلمام بالقوانين والسياسات ذات العلاقة بالوظيفة والالتزام بها وإنجاز المهام بدقة وكفاءة دون الحاجة إلى إعادة تصحيحها.
/ وام/ ط / هج / .

</BLOCKQUOTE>

يسلمو هل ادين الله يبارك فيك الله لا يحرمنامن ردودك
الى الامام